Tes rêves, tes souhaits penses-y comme si c’était réel.
Qui y pense, qui le fait ?
Pris par le rythme de la vie.
Débordé par les préjugés ou les certitudes.
Pour ma part, c’est une gymnastique d’esprit.
Tout ce que je pratique, tout ce que je vis, tout ce que j’ai aujourd’hui fait partie du futur de mon passé.
Un clin d’œil tout particulier à quelqu’un qui se reconnaîtra…
Karine IWANSKI
On a tous un ou des leaders autour de nous.
Sont-ils des leaders résonnants ou dissonants ?
Dans les deux cas, affronte la situation qui se présente d’égal à égal. C’est primordial.
Si c’est un leader dissonant, attention !
S’il se montre désagréable c’est dans le seul but de te déstabiliser pour parvenir à obtenir ce qu’il veut de toi.
Fait face et reste cool.
Si tu restes passif, sans réaction tu l’encourages à continuer.
Une grande majorité de leaders dissonants ont eux aussi, comme tout le monde, des émotions, mais des émotions négatives.
Ils aiment manipuler, utiliser les autres. Ceux sont des égoïstes avec un égo dont tu n’imagines pas la dimension.
Le leader dissonant peut, pour se mettre en valeur, casser l’autre. Il va accorder une grande importance aux détails en oubliant tout le reste.
A cause de sa façon de piloter le navire, il crée un climat négatif et démotive l’autre voire le groupe entier.
Il peut aussi être très copain-copain en apparence dans le but, parfois, de cacher le peu de confiance qu’il a en lui.
Tu peux aussi avoir le bonheur de rencontrer un leader résonnant.
Lui, c’est plus que le contraire du leader dissonant. Le courage le défini ainsi que la loyauté. Il t’écoute et il saura révéler tes meilleurs côtés. Tu donnes, avec lui, le meilleur de toi.
Pourquoi les résonnants sont-ils si rares ?
Ils arrivent à redresser des situations extrêmes. Ils savent créer des relations durables. Des liens forts se développent à leur contact. Ils savent fédérer. Dans le sport, on a des exemples criants.
Le chacun pour soi est banni.
Avec eux, les personnes ne sont pas mises dans des catégories.
Ils appliquent le partage des tâches.
Et surtout, ils annoncent toujours les raisons de leurs choix y compris dans les situations les plus difficiles.
Autour de toi, leader dissonant ou leader résonnant ?
Karine IWANSKI
‘’Ne te croit point si important que les autres te paraissent insignifiants’’
Garde à l’esprit que tu es quelqu’un d’unique !
Parle, dit ce que tu ressens,
Tu as le droit d’avoir des défauts. Ne cherche pas à améliorer ces côtés là, tu perdrais de l’énergie pour rien.
Exploite plutôt tes qualités, met les en valeur, utilise les le plus souvent possible.
L’erreur que beaucoup font c’est de montrer une image d’eux qui est complètement différente de ce qu’ils sont vraiment.
Utilise les mots qui existent pour te décrire. Ils ne sont pas réservés qu’aux autres. Tu les utilises certainement déjà dans tes pensées. Prononce les en allant vers les autres, parle.
A travers ton authenticité, ils décèleront alors ta loyauté. Les deux sont souvent liés. La loyauté envers toi même et envers les autres.
Pour ma part, il m’est arrivé de refuser de faire le profil de quelqu’un sur un tableau.
J’ai refusé car, lors de notre conversation, il y avait un monde entre ce que cette personne me disait d’elle et ce que je ressentais réellement à son sujet. Tout était diamétralement opposé.
Il m’est impossible de tricher ou de transformer la réalité pour faire plaisir.
Karine IWANSKI
»Tiens vis-à-vis des autres ce que tu t’es promis à toi seul. Là est ton contrat. »
Connais-tu vraiment les personnes que tu fréquentes dans ton environnement proche ?
Tu peux passer une vie entière à côté de quelqu’un sans le connaître !
Et un jour, tu découvres qui ils sont vraiment.
Là, tu prends tout dans la tronche, d’un seul coup. Tu gères ….
C’est souvent des choses que l’on ne soupçonne pas une seconde.
‘’Jamais je n’aurais pu imaginer cela de lui ou d’elle’’ – ‘’Quelle surprise, rien ne pouvait nous laisser penser cela de lui ou d’elle’’ ou encore ‘’mais qu’est ce qui lui prend …, etc.
En parlant de prendre, prend le temps un jour, regardes toi dans un miroir, dans le fond de tes yeux et non pas le bouton qui pousse ou la ride que tu détestes. Peut-être verras tu quelque chose que, jusque là, tu ne soupçonnais pas ou que tu t’interdisais de voir.
Un autre jour, amuses toi à regarder l’autre dans les yeux.
Pose lui des questions sans prononcer un seul mot, juste avec tes yeux.
Tu apprécieras.
Le silence est parfois plus violent que les mots.
Et puis, toutes ces petites pensées qui traversent l’esprit régulièrement : je ferais bien ça mais, je voudrais bien .. , si seulement je pouvais …
Ces petites pensées peuvent t’emmener très loin de ce que tu es vraiment, sur un chemin de vie qui n’est pas le tien.
L’image que les gens ont de toi est alors complètement différente de ce que tu es en réalité.
Reste authentique.
Bien souvent on ne pense pas à la porte de sortie !
Et toi, es tu libre ?
On peut être prisonnier, soumis, dépendant ou encore contrain.
Cette personne (homme ou femme) qui ne dit rien. Qui ,lorsque tu la croise, montre un visage qu’elle croit rayonnant.
Pose lui seulement la question : es-tu heureuse ? Elle répond toujours OUI.
Mais, son visage se transforme sans qu’elle s’en rende compte. Le masque de la tristesse peut s’installer.
Et, surtout ,n’insiste pas car elle peut devenir agressive.
Dans le milieu professionnel encore une autre histoire. Tu oublies très souvent quand tu occupes un emploi que tu as été embauché parce que tu proposais tes services ou pour tes compétences. Non par ce que tu faisais la mendicité. On oublie souvent cette différence.
Ensuite, le système fait le reste, il te met plein de choses sur le dos…
KI
« Il y a des prisons qui ont des barreaux, de solides barreaux qu’on voit et qu’on peut scier. Et celles qui en ont d’invisibles qu’on ne peut saisir et secouer de rage’’